La Agrupación Nacional de Boy Scouts de Chile, para servir más y mejor al Programa Scouts subdivide el país en Regiones y Localidades Scouts, según lo establece el Libro II de la Organización.

DE LA REGIÓN SCOUT:

• La Región Scout es una estructura territorial permanente, dirigida, supervisada y controlada por el Comisionado Regional.
• La  Región Scout comprenderá el territorio correspondiente de la respectiva división político-administrativa del país.
• Corresponde al Directorio Nacional declarar instalada la Región Scout.
• Lo hará cuando existan dos o más localidades funcionando.

El Comisionado Regional será designado por el Comisionado Nacional, de una terna que prepararán los Comisionados Locales correspondientes, en reunión expresamente citada para ese propósito en la primera quincena del mes de abril del año que corresponda renovar las autoridades de la Corporación.

El Comisionado Regional saliente hará la convocatoria respectiva, citando por circular enviada por correo certificado con diez días de anticipación a la fecha señalada, a lo menos.

Son funciones del Comisionado Regional:

• Representar al Comisionado Nacional en el ámbito de su jurisdicción.
• Dirigir, supervisar, controlar y coordinar el funcionamiento de la Corporación en la Región.
• Velar dentro de la Región por el fiel cumplimiento de las disposiciones Legales, Estatutarias y Reglamentarias de la Corporación, como asimismo de los acuerdos y normas del Directorio Nacional.
• Planificar en conjunto con los Comisionados Locales el Programa Regional de Actividades, considerando aquellas establecidas a nivel Nacional.
• Citar a reuniones ampliadas a los dirigentes de su Región o a una parte de ellos, para revisar las actividades del año, requerir su opinión sobre cualquier asunto relativo a la marcha del Movimiento en la Región y recibir el informe de las gestiones encomendadas.
• Programar, coordinar y organizar en conjunto con el Sub-Comisionado de Adiestramiento, los Cursos de Adiestramiento que requiera la Región o las Localidades.
• Solicitar al Directorio Nacional la creación de nuevas Localidades como asimismo la Disolución de alguna de éstas.
• Informar al Directorio Nacional de aquellas actuaciones u omisiones de los Comisionados Locales, que le parezcan contrarias a las disposiciones legales, reglamentarias o institucionales que rigen a la Corporación.
• Rendir cuenta por escrito al Directorio Nacional, cada año, acerca de la marcha del Movimiento en su Región, de la labor de las Localidades, de las actividades realizadas de su propia gestión y del movimiento financiero.
• Formar parte del Comité Regional de Apoyo.
• Las demás atribuciones y funciones que señalen otros Reglamentos, o que le otorgue el Directorio Nacional.

Para el mejor cumplimiento de sus funciones el Comisionado Regional designará un Sub-Comisionado Regional de Adiestramiento y un Sub-Comisionado Regional de Administración.

El primero estará a cargo del cumplimiento a nivel Regional de los planes y programas de adiestramiento aprobados a nivel nacional, acorde con las necesidades de la Región. Designará y estará a cargo del Equipo Regional de Adiestramiento.

El segundo estará a cargo de todo lo relacionado con la documentación y manejo de fondos a nivel de la Región. Deberá rendir cuentas según las disposiciones del Reglamento de Procedimientos Administrativos. Los tres constituirán el Comité Ejecutivo Regional.

En caso de ausencia, inhabilidad o impedimento temporal del Comisionado Regional, será subrogado por el Sub-Comisionado Regional de Adiestramiento y en su ausencia por el Sub-Comisionado Regional de Administración. Si el impedimento, ausencia o inhabilidad durare más de 90 días, los Comisionados Locales a través del Sub-Comisionado Regional de Administración propondrán al Comisionado Nacional una nueva terna para Comisionado Regional, la que deberá resolver antes de 10 días. Durará en sus funciones hasta completar el período que le correspondía a su antecesor.

DE LA LOCALIDAD SCOUT:

La Localidad Scout es una estructura territorial permanente de coordinación de los Grupos para servir mejor el Programa Scout, cuyo territorio comprende el de la respectiva comuna conforme la división político-administrativa del país.

El organismo máximo de una Localidad es la Asamblea Local, que estará formada por todos los delegados de los Grupos que conforman la Localidad más los miembros del Comité Ejecutivo Local, que estará formado por un número variable de cuatro a nueve miembros.

La Asamblea Local elegirá en la primera quincena de abril del año que corresponda, en votación secreta, un Comisionado Local encargado de las actividades de los Grupos de su Localidad; nombramiento que deberá ser ratificado por el Comisionado Regional si cumple con los requisitos para desempeñar el cargo. En caso de rechazo. la Asamblea Local podrá insistir o elegir un nuevo Comisionado. Si se produce discrepancia, los antecedentes se elevarán a consideración del Comisionado Nacional, quien resolverá sin apelación.

Cuando la Asamblea Local estuviere formada por un mínimo de ocho y hasta diez delegados de Grupo, el Comité Ejecutivo Local se compondrá de: Comisionado Local, Sub-Comisionado Local Scout, Sub-Comisionado Local Guía, Sub-Comisionado Local de Administración.

Para el cumplimiento de sus funciones, el Comisionado Local designará a sus colaboradores para conformar el Comité Ejecutivo Local, el que se constituirá con el número de miembros que resulten según el artículo 102.

Cuando un delegado de Grupo fuere elegido miembro del Comité Ejecutivo Local, el Consejo de Grupo lo reemplazara por otro delegado. Este reemplazo se producirá después que haya asumido el nuevo Comité Ejecutivo Local.

Por cada ocho delegados que formen parte de la Asamblea Local, ésta designara de entre sus miembros un delegado ante la Asamblea Nacional, además del Comisionado Local que es miembro de ella por derecho propio.

CORRESPONDE A LA ASAMBLEA LOCAL:

• Elegir al Comisionado Local.
• Supervisar las actividades del Comité Ejecutivo.
• Fijar las metas anuales de la Corporación en la Localidad de acuerdo a las metas fijadas por la Asamblea Nacional y establecer las líneas generales del Programa Scout.
• Aprobar el programa de actividades del año que le proponga el Comité Ejecutivo, en unión con las actividades aprobadas para el nivel Provincial y Nacional.
• Recibir información periódica de parte del Comité Ejecutivo Local sobre la marcha del Programa.
• Pronunciarse sobre la Memoria y el Balance Anual presentado por el Comité Ejecutivo Local en Asamblea realizada en el mes de diciembre.
• Elegir a los delegados a la Asamblea Nacional.

CORRESPONDE AL COMITÉ EJECUTIVO LOCAL:

• Dirigir el programa de la Localidad, coordinar las actividades entre los Grupos Scouts y asesorar a los Jefes de Grupo en el cumplimiento de funciones.
• Velar por la correcta aplicación del Escultismo en la Localidad y por el fiel cumplimiento de los Estatutos y Reglamentos de la Corporación, así como de las normas, programas y acuerdos adoptados a nivel Local, Regional y Nacional.
• Autorizar la creación y funcionamiento de un Grupo Scout y prestarle un apoyo especial mientras se encuentre en formación.
• Reconocer oficialmente a un Grupo Scout, según lo establecido en el artículo 122 de este Reglamento.
• Promover la expansión del Movimiento en la Localidad, el perfeccionamiento educativo y técnico de los Grupos y el servicio a la Comunidad.
• Velar porque se cumpla el registro anual de los Grupos.
• Informar a la Secretaría Nacional y al Comisionado Regional del cese en su funcionamiento de cualquier Grupo Scout de su Jurisdicción.
• Las demás atribuciones y funciones que le entreguen el Reglamento, el Directorio Nacional, el Comisionado Regional o la Asamblea Local en uso de sus facultades.

DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO LOCAL

• El Comisionado Local presidirá el Comité Ejecutivo Local y la Asamblea Local, será miembro con plenos derechos de la Asamblea Nacional, representará a la corporación dentro del ámbito de su respectiva jurisdicción y dependerá jerárquicamente del Comisionado Provincial.
• Corresponde al Comisionado Local:
• Ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos del Comité Ejecutivo Local y de la Asamblea Local.
• Cumplir y hacer cumplir las instrucciones del Comisionado Regional y del Comisionado Nacional.
• Dirigir al Comité Ejecutivo Local y a sus miembros.
• Visitar personalmente los Grupos Scout de la Localidad.
• Procurar que la Localidad y sus miembros mantengan una efectiva fidelidad al Adiestramiento y al Movimiento, mediante un acrecentamiento de la unidad del esfuerzo común, del respeto mutuo y del disciplinado cumplimiento de las normas y directivas de la Corporación.
• Buscar los medios para financiar las actividades de la Localidad, en conjunto con el Sub-Comisionado Local de Administración.
• Rendir cuenta por escrito una vez al año ante la Asamblea Local, con copia al Comisionado Regional, acerca del funcionamiento del Comité Ejecutivo Local, de la marcha del Movimiento, de las actividades realizadas, de su propia gestión, de la marcha de cada uno de los Grupos, de las finanzas Locales y de las dificultades que se presentan para lograr un mejor funcionamiento de la Localidad.
• Exigir que todos los Jefes de Sección aprueben al menos el 2do. Nivel de Adiestramiento en sus respectivas Secciones y los Sub-Jefes al menos el 1er. Nivel.
• Formar parte de la Directiva del Comité Local de Apoyo.
• Servir de nexo entre el Comité Ejecutivo Local y el Comité Local de Apoyo.
• Las demás atribuciones y funciones que le señalen el presente Reglamento o que le encomienden las autoridades institucionales de la Corporación en uso de sus facultades.

El Comisionado Local deberá a lo menos cada dos meses convocar a los Jefes y Sub-Jefes de los Grupos y Secciones de la Localidad, con el objeto de:

• Informarles de las iniciativas y realizaciones a nivel Local, Regional y Nacional.
• Recibir informes sobre los planes y actividades de cada uno de los Grupos.
• Recoger opiniones y criterios que servirán de sugerencias para la Asamblea Nacional y el Comité Ejecutivo Local.
• Comunicar las fechas y formas de realización de actividades Locales, designando a las personas que asumirán la responsabilidad de cada una.
• Promover la amistad y conocimiento de los Jefes, con el fin de que intercambien experiencias y enriquezcan su formación personal.

En caso de ausencia, inhabilidad o impedimento temporal de hasta 60 días del Comisionado Local, será subrogado por uno de los Sub-Comisionados que el Comité Ejecutivo Local determine. Si el impedimento, ausencia o inhabilidad durare más de 60 días, la Asamblea Local elegirá su reemplazante, el que ejercerá sólo el tiempo que falte para completar el período.

En los casos de ausencia momentánea o imposibilidad temporal o definitiva de cualquier otro miembro del Comité Ejecutivo Local, el Comisionado Local designará al reemplazante.

Serán funciones de los Sub-Comisionados Locales de Sección, supervisar y colaborar en las actividades y programas específicos de su Sección.

Será función del Sub-Comisionado Local de Administración estar a cargo de todo lo relacionado con la documentación y manejo de fondos a nivel de la Localidad.

En las comunas en que no se haya constituido la Localidad Scout, los Grupos (uno o dos) dependerán de la Localidad más cercana o en su defecto de la Región Scout a la que pertenece.

Cuando no exista una Región Scout constituida, las Localidades dependerán de la Provincia más cercana o en su defecto del Comisionado Nacional.